Lieu de travail inclusif
En 2005 le Service de la Canalisation de Budapest a été reconnu comme lieu de travail inclusif. Il était le deuxième dans cette catégorie
Pour la première fois c’est en 2005 que dans les cadres de l’initiative communautaire EQUAL ainsi qu’avec le soutien du Fond européen Social et du gouvernement hongrois, l’Agence de Méthodologie de Budapest pour l’Egalité des Chances a créé une récompense pour reconnaître ainsi les lieux de travail inclusifs. Avec cette récompense la ville de Budapest entend exprimer sa reconnaissance envers des entreprises soucieuses de l’égalité des chances.
Le Service de la Canalisation de Budapest a décroché le deuxième prix. Lors de la cérémonie du 1er décembre, la maire adjointe de Budapest, Mme Andrea SZOLNOKI a remis le prix au représentant de notre Société.
Pour le moment, peu nombreuses sont les entreprises hongroises avec la volonté d’embaucher des personnes handicapées. Le Service de la Canalisation de Budapest a mis toujours l’accent sur le fait que les employés appartenant à un autre groupe ethnique que la majorité ou vivant avec des handicaps, reçoivent les mêmes chances que les autres. Nous sommes fiers de notre diversité qui reste exemplaire sur le marché du travail.
